世紀長河集團召開2021年度工作年會

      4月9日，世紀長河集團2021年度工作年會在世紀長河線上云平臺隆重召開，本次大會主題為“聚焦發展，穩健升級”。世紀長河集團董事長郭美玲、集團總裁趙奇、集團執行總裁王文博、集團高級顧問、北京師范大學黨委原副書記、北京市社會組織評估專家呼中陶老師、中國社會福利基金會原副理事長兼秘書長繆力老師參加會議，北京地區全體員工在主會場參加會議，外地子公司、項目全體員工及國際板塊海內外主要管理人員線上參加會議。會議全面總結了集團2021年度所取得的成就和存在的問題，剖析了根源，特別是結合當下新冠肺炎疫情影響和國內外經濟發展形勢，謀劃布局了2022年各項工作和集團中長期發展規劃。

      集團董事長郭美玲做了主題為“聚焦發展，穩健升級”的主旨報告。董事長全面分析了國內外環境形勢，她表示，當前大國博弈加劇、全球疫情撲朔迷離，多重因素疊加導致全球政治、經濟、金融不確定性加大，中央經濟工作會議已明確要堅持穩字當頭、穩中求進的主基調。

      回顧集團28年以來的發展歷程，始終堅守“穩健發展、水壩式經營”模式。目前國家推行“健康中國”戰略，預防健康行動加速推進，民眾健康意識進一步提高，重視健康和投資健康的理念深入人心，預防健康產業已經進入了黃金發展期，挑戰與機遇并存，集團的可持續發展底氣十足！

      郭美玲董事長在會上明確了集團2022年行動綱領：集團以社會企業價值和員工幸福為坐標，以生命健康數字化為發展軸線，“聚焦發展，穩健升級”，完善企業穩態系統，建立分布式、高主觀能動性的量子組織，逐漸形成長治久安、風調雨順、優勢互補的世紀長河企業大生態。

      在集團定位使命和未來人才培養方面，郭美玲董事長指出，集團堅持一切為大眾健康服務的使命不動搖，團結一心，共克時艱，開拓創新，把集團打造成為深耕醫療健康領域的社會責任企業。集團將啟動未來人才干訓班，打造世紀長河人才量子組織體系，為推動集團可持續發展提供人才保障。

      郭美玲董事長強調，集團經營哲學共有、打造幸福企業，讓員工獲得精神和物質兩方面幸福，是世紀長河的動能源頭！誠實守信是我們的立企之本，做幸福企業，大愛利他，恪守憑良心做人做事的企業原則，多年來大家共同打造了世紀長河“誠信”金字招牌！集團長期在預防醫療健康領域的投資并參與運營，已形成了獨特的世紀長河賦能模式，創造了巨大的商業和社會價值，打磨了多支能征善戰的精銳團隊，積累了寶貴的操盤經驗和良好的業內口碑，完成了集團蝶變升級、未來人才鏈接和大量項目儲備，世紀長河無邊界高勢能企業生態圈逐步形成。最關鍵的是，世紀長河擁有一批誠信敬業、拼搏進取，認可集團經營哲學，能夠與集團同頻共振的家人。她希望大家是同心同德同行的生命共同體，希望大家齊心協力“共搭、共建、共享”世紀長河大平臺，一起向未來！

      集團總裁趙奇做了實業板塊工作報告、集團執行總裁王文博做了投資板塊工作報告，集團高級顧問呼中陶老師做了公益慈善板塊工作報告，集團副總裁張鳳遠做了國際業務工作報告。集團副總裁陸海霞、盧民、陳倫玉，集團傳統和康林仁和項目總經理郭心開、傳統項目副總經理牛亮、尊然醫院院長譚江平、集團資本市場部田長庚、山東公司副總經理張延會、南京雅度總經理湯林強、光盤打卡公益團隊負責人柳濟琛分別做了工作匯報和感悟分享。

      集團執行總裁王文博在報告中表示，投資板塊2021年度完成了蝶變升級的初步構想，積極踐行影響力投資理念，加入了聯合國支持的負責任投資組織（PRI），倍輕松IPO成功，德倫口腔借殼上市，取得了投資收益和社會價值的雙豐收。

      集團高級顧問呼中陶老師在報告中表示，社會責任和公益慈善團隊努力高效，緊跟時代步伐，持續在人才培養、預防健康、扶貧濟困等領域發力，先后啟動了美靈未來人才?北大新青年項目，成立了宋慶齡基金會“未來人才”專項基金和光華科技基金會“光盤行動”專項基金，光盤打卡項目公益廣告登上了美國時代廣場大屏，參與發起了“家族傳承與慈善信托”委員會，支援河南抗洪救災和創建社區健康驛站，積極踐行了集團大愛利他的企業理念。